璀璨钢花别样红
——炼钢厂团队工作纪实
2020年5月5日，当1号转炉钢花再一次璀璨绽放的时候，姬良辉、崔自东、姚刚、孙福宁、唐学锋脸上终于露出了会心的微笑，炽热的火焰映红了工人们朴素和坚实的面庞，犹如一朵朵盛开的牡丹华丽而鲜艳。是啊，43个日日夜夜，转炉升级改造复产一次试车成功！零安全事故，各项检修目标全部完成，这些光鲜亮丽的成绩背后，又隐藏着怎样的一番经历呢，没有豪言壮语，没有惊天动地，甚至连一张现场奋战的照片都没留下，但就是这群“老实巴交”、“憨厚木讷”的钢铁汉子，咬下了这块硬骨头，又一次打赢了炼钢厂检修复产的战役。
无论是生产的提产增效，还是设备的稳定运行，一路走来，炼钢厂走的坚定而执着！在采访中，每一个人、每一个场景都深深感动着我，我想把一切东西都分享给所有的宁钢家人，我急于告诉大家：炼钢厂变得越来越好了！由于工人们和我们接触的少，大家对他们并不了解，他们的意志是那样的坚韧和刚强，他们的气质是那样的淳朴和谦逊，他们的胸怀是那样的美丽和宽广！
谁都知道工程推进讲的是雷厉风行，疾风骤雨似的赶工与突击，常常是“白加黑”、“五加二”，条件的艰苦和工作的劳累可想而知。2020年3月22日，炼钢厂组织开始对1号转炉进行升级改造，在生产与技改交叉作业的情况下，郭宝来厂长带领炼钢团队制定详细的《转炉升级改造方案》，根据技改项目细分任务并指定具体责任人，加班加点对转炉升级改造的安全、质量、进度盯住抓、守住干，与公司技改部、外协施工单位相互配合，一起制定方案，一起摸爬滚打，人手不足时我补充，天气寒冷时我温暖。厂领导节日期间坚守岗位，日夜与施工单位奋战在一线，一句贴心的问候，一杯热水，兄弟般情谊让远离家人的施工人员忘却烦恼和忧愁。在大家齐心奋力，克服压力，顶住困难，比计划提前17天完成1号转炉的升级技改，为实现全年生产任务奠定了良好的基础。
“我们的生产线是全年运转的，这里离不开人，春节期间也像往常一样三班两倒，很多人已经连续3、4年没在家过节了。”冶炼丙班班长吴斌说，转炉冶炼过程劳动强度大、温度高、危险因素较多，是炼钢厂生产流程中最关键的环节。为了改善员工的工作环境，保证生产安全，炼钢厂通过不断的技术革新、设备改造，经过近些年不断努力，原来油污大、烟尘多的现象已一去不复返，现在炼钢厂的作业环境明显改善，操作室简洁明亮。
“降本增效，优质低耗”是宁钢全集团持续开展的工作，炼钢厂自上而下，提升管理方法，改进操作技能，通过一系列的革新与改造，取得了显著的成效。同比2019年，2020年质量合格率提升了0.17%，钢铁料消耗下降了4.37kg/t，铁水单耗下降了48.41kg/t，合金消耗下降了1.47kg/t，溶剂消耗下降了5.7kg/t，2019年总产量完成152.97万吨，截至2020年9月底已完成产量111.62万吨。
数字背后是炼钢厂全体员工不懈努力的付出，是集体智慧的体现，是学习学好、学以致用的践行。炼钢厂按照培训计划，定期对全员进行安全、质量、生产以及设备等专业培训，通过培训加考试的方式，激发每位员工的学习潜能，提高全员的安全素养和操作技能。不定期、不限范围组织员工进行头脑风暴，大家分享经验、建言献策，许多有效的改进方法都是通过头脑风暴得来的。大学生的输入、中层员工的培养、高层管理人员的进修，人才梯队的搭建，让这个质朴的团队变得更加坚强而有力量。
辛劳的付出必有丰厚的收获，随着炼钢厂效益的提升，三年来员工的平均工资增长了29.48%，部分员工通过自己的努力工作，享受了公司提供的车补、油补和住房补贴。炼钢厂的兄弟姐妹在工作之余，也结下了深厚的情谊。2020年10月，转炉乙班炉前工王兵的母亲突发脑梗，因病情严重需要高额的治疗费用，厂里261名员工伸出援助之手，共募集金额12488元。既解了王兵的燃眉之急，也为炼钢厂在这个深秋聚集了更多的暖意。
炼钢厂的工友们和我说，他们要做有品位、有素养、有技能的现代职业工人，他们要一起打造有韧性、有温度、有价值的团队，韧性是坚持，温度是付出，价值是实干，这是他们心中坚持的信念。工友们的话令我想起《大道宁钢》的开篇，“一炉钢火燃烧了六十年，不变的信念代代相传”，正是这不变的信念，让江南体育的钢火璀璨，熊熊不熄。